Gestion administrative, la clé de la réussite
Un accompagnement pour la gestion de votre entreprise sans embauche, c’est possible !
Assistance comptable
Vous êtes en plein processus de création d’entreprise ? Vous devez estimer et interpréter les chiffres de votre structure ? Cependant, il n’est pas toujours évident de mettre en œuvre et coordonner les ressources de l’entreprise. Choisissez l’externalisation de la comptabilité et faites appel, sans embaucher, à un assistant administratif et comptable Officia.
L’assistance comptable : qu’est-ce qu’elle regroupe ?
L’assistance comptable, aussi appelée pré-comptabilité, consiste à effectuer des tâches qui relèvent de la gestion administrative et financière et de la comptabilité d’entreprise. Ses principales missions relèvent de la comptabilité générale et concernent les travaux d’enregistrements comptables et d’imputation comptable.
L’assistance comptable est assurée par un professionnel des chiffres, l’assistant comptable, qui représente souvent le bras droit du comptable car il lui apporte une aide au quotidien dans l’accomplissement des ses tâches.
La pré-comptabilité regroupe des missions administratives et d’assistance comptable comme :
- Le classement des documents comptables ;
- Le suivi de la trésorerie et les premiers gestes de gestion ;
- Le pointage comptable et lettrage comptable ;
- Les rapprochements bancaires ;
- La saisie comptable ;
- La gestion des notes de frais comptables ;
- L’amortissement comptable ;
- La relance des factures et le suivi des litiges ;
- La liaison avec l’expert comptable ;
- Les bilans comptables auto-entrepreneur ;
- Les démarches concernant la fiscalité en entreprise et l’impôt du dirigeant.
Les activités liées à l’assistance comptable sont diverses. Elles vont de la réalisation des opérations comptables courantes au suivi des immobilisations, en passant par la prise en main de la relation avec les banques. Un logiciel de gestion d’entreprise peut apporter une aide mais l’assistance comptable Officéo apporte une aide sur les opérations de consolidation financière, avec par exemple la production des comptes annuels et le contrôle des coûts et des charges.
Notre solution de gestion administrative et comptable
La gestion administrative et comptable Officéo vous épaule sur l’ensemble de ces missions et éventuellement d’autres missions de gestion de votre comptabilité d’entreprise. Elle veille à la bonne santé financière de votre société quelle que soit sa taille (TPE/PME, startup ou grande entreprise) en assurant entre autres, pour vous :
Classement et archivage des documents comptables
Votre assistant administratif et comptable prépare vos documents comptables (factures, taxe d’apprentissage, TVA, etc.) indispensables à l’établissement des déclarations par l’expert-comptable. Classement et archivage des factures d’achats ou de vente, des relevés bancaires, des bulletins de paies ou encore des bordereaux de charges sociales ; Suivi de la gestion formalisée et respect des délais de mise en archive des documents d’entreprise, dont les déclarations annuelles et déclarations fiscales.
Gestion et suivi de trésorerie d’entreprise
Les bases d’un bon suivi de trésorerie s’établissent par des opérations de rapprochement bancaire et vérification de solde. Anticiper les impératifs financiers, entretenir de bonnes relations avec ses partenaires et investisseurs tout en trouvant des solutions agiles, c’est là que se trouve notre force de proposition. Création et tenue des tableaux de trésorerie et bilans prévisionnels ; Référencement des documents de comptabilité, rédaction de rapports et plans de classement ; Gestion des notes de frais.
Pointage comptable
Vous souhaitez obtenir de l’aide pour votre gestion comptable et financière ? Votre gestion administrative et comptable par un assistant Officéo qui s’occupe pour vous de réaliser votre pointage comptable. Votre comptabilité est à jour, vous suivez le fonctionnement de vos comptes, ajustez les placements budgétaires, ou au contraire, repérez les manquements pour (ré)équilibrer votre trésorerie. Saisie et pointage comptable entre client et fournisseur ; Identification des incomplétudes de comptabilité, réctification de mouvements, enregistrement symétrique ; Vérification des écritures comptables ; Assistance validation de rapprochement bancaire.
Gestion des notes de frais
Courir après les justificatifs de frais professionnels ne sera plus qu’un mauvais souvenir. Confiez la gestion de vos notes de frais comptables à un professionnel de l’Office Management ! DAF, responsable comptable ou dirigeant d’entreprise à effectif limité : allégez votre masse salariale en économisant sur les coûts de traitement de vos salariés et de vos équipes. Exonérés de cotisations sociales, les frais professionnels sont soumis à un contrôle pointilleux des organismes en charge. Avec nos assistants administratifs et comptables, rien n’est laissé au hasard. Pilotage, gestion du processus de saisie comptable des frais de déplacement, des notes de frais ; Respect des règles fiscales, de l’exactitude des rapports de dépenses présentés et des justificatifs et assurance d’un contrôle strict du processus.
Relance facture impayée et suivi des litiges
Les retards de paiement peuvent être évités par une meilleure gestion des factures impayées. Les facteurs de réussite de ce processus sont la transversalité et la fluidité des échanges entre les chargés de recouvrement et le service administratif du client concerné. Plus de débiteurs laissés en sommeil ! Confiez le suivi rigoureux de vos états comptables et la relance facture impayée à un assistant Officéo. Gestion, relance et suivi des factures impayées ; Selon la procédure légale applicable, assistance de recouvrement à l’amiable.
Gestion des litiges clients
La gestion des litiges conditionne fortement l’expérience et la satisfaction clients. Un litige mal géré, c’est alors un coup dur pour toute la relation client, l’image de l’entreprise voire l’écosystème interne de l’entreprise dans son entièreté. Réactivité, communication interne agile, mise en place d’un rapport de compte à effectuer par les acteurs du litige, suivi poussé de la satisfaction client : fini les gestions de litiges clients contraignantes et chronophages, la solution de gestion administrative et comptable Officéo est là pour vous ! Officéo permet de mettre en place une préparation en amont et une bonne gestion des impératifs pour réduire considérablement le nombre de litiges clients. Règlement simple, avec arrondi, avec escompte ou partiel des factures ; Suivi des comptes clients ; Gestion des relances clients.
Le secrétariat by Officia Partners
Chez Officia, notre secrétariat est sans limite. Nous collaborons avec des assistantes spécialisées dans divers domaines. De ce fait, peu importe votre besoin administratif, nous avons les compétences qu’il vous faut :
- Assistance comptable & financière : saisie comptable, tenue des journaux, suivi des créances, préparation des bulletins de paie ;
- Assistance RH / Recrutement : diffusion des communication internes de l’entreprise, gestion du personnel, rédaction et mise à jour des contrats de travail ;
- ADV / Relation clients : préparation et gestion des commandes, suivi des paiements, gestion du standard et des appels téléphoniques ;
- Assistance Achats : gestion des échanges avec les fournisseurs, traitement des réclamations et et des retours, classement, tri et archivage de dossiers ;
- Assistanat de direction : accueil physique des visiteurs, préparation des comptes rendus, organisation des voyages professionnels.
Secrétariat
Votre entreprise traverse une période de forte activité, vos secrétaires sont submergés, mais vous ne pouvez pas vous permettre d’embaucher un nouveau salarié ? Vous manquez de temps pour gérer les dossiers prioritaires, et l’administratif s’accumule déjà ?
Une solution : confiez votre secrétariat à une assistante administrative ou à une assistante virtuelle Officéo. Libérez du temps de travail pour vos opérationnels tout en accédant à un service d’assistance de secrétariat fiable, agile et expert. Dans cet article, découvrez notre offre et notre modus operandi.
Qu’est-ce que le service secrétariat ?
Le secrétariat désigne l’ensemble des activités de soutien administratif essentielles au bon fonctionnement d’une entreprise ou d’une organisation. Le service de secrétariat joue aussi un rôle clé dans la communication interne et la coordination des tâches administratives, contribuant ainsi à l’efficacité opérationnelle.
C’est le plus souvent la secrétaire qui s’en occupe. Son rôle consiste à décharger son responsable de toutes les tâches administratives répétitives et chronophages qui polluent son quotidien. En assurant ces fonctions, le secrétariat contribue à la fluidité des opérations quotidiennes, permettant aux autres départements de se concentrer sur leurs activités principales.
Les missions prises en charge par votre tâches de secrétariat ?
Les tâches de secrétariat englobent une large gamme de responsabilités, allant de la gestion administrative à la coordination des communications internes et externes. Sélectionnée pour son efficacité, sa polyvalence et son expérience, la secrétaire indépendante vous épaule en assurant une multitude de tâches essentielles pour le bon fonctionnement quotidien peut importe la taille de votre structure ou encore votre secteur d’activité.
Pour votre secrétariat, votre assistant administratif sur site ou en à distance se chargera entre autres des services administratifs suivants :
Classement et archivage
Ne perdez plus votre temps à cherchez vos documents ! Confiez le suivi des dossiers, le classement et l’archivage de vos documents commerciaux, comptables ou RH à un assistant expert.
Rédaction, mise en forme et corrections
Nos assistantes peuvent rédiger et mettre en forme à votre place vos documents. Services de mise en page et travaux courants pour vos tâches de secrétariat et rédaction administrative.
Gestion du courrier et des emails
Des sueurs froides à l’idée du courrier non-traité s’accumulant sur votre bureau et dans votre boîte mail ? Déléguez-nous la gestion du courrier.
Utilisation d’outils bureautiques
Pour une vue d’ensemble synthétique et à jour des KPI et autres chiffres importants, l’utilisation de tableurs est primordiale. Votre assistant externalisé maîtrise parfaitement les logiciels de bureautique, y compris les tableurs.
Prise des appels téléphoniques
Déléguez la gestion téléphonique ou la prise d’appel à votre secrétaire assistante. Ne manquez aucun appel important ; filtrez les inutiles pour vous concentrer sur votre travail tous les jours.
Saisie de données
Vous n’avez pas le temps de saisir vos données comptables ou actualiser vos documents comptables ? Officéo vous accompagne pour la saisie de données sur papier, comme sur ordinateur (Pack Office).
Prise en charge du courrier entrant/sortant
Vous manquez de temps pour traiter de manière efficace votre courrier entrant/sortant ? Une assistante Officéo peut vous venir en aide sur cette tâche.
Traitement des démarches administratives
Grâce à votre office manager Officéo, les démarches administratives et autres formalités chronophages de votre entreprise ne sont plus un cauchemar !
Assistance Achats
Besoin de vous décharger d’une multitude de tâches quotidiennes, administratives et logistiques liées au fonctionnement de votre entreprise ? Vous voulez assurer à vos salariés, fournisseurs et prestataires, une collaboration dans les meilleures conditions ?
Une solution : déléguez la gestion administrative de votre entreprise à un Office Manager Officéo qui se chargera de la gestion de vos services généraux. Vous gagnez ainsi un temps précieux pour vous consacrer au cœur de votre activité professionnelle.
Les missions prises en charge par votre expert administratif et comptable
Besoin de vous décharger d’une multitude de tâches quotidiennes, administratives et logistiques liées au fonctionnement de votre entreprise ? Vous voulez assurer à vos salariés, fournisseurs et prestataires, une collaboration dans les meilleures conditions ?
Une solution : déléguez la gestion administrative de votre entreprise à un Officia Manager qui se chargera de la gestion de vos services généraux. Vous gagnez ainsi un temps précieux pour vous consacrer au cœur de votre activité professionnelle.
Recherche de produits et de services
Besoin d’un prestataire, mais pas le temps pour une étude comparative ? Votre Office Manager Officéo simplifie pour vous la recherche de produits et services.
Gestion fournisseurs
Faute de temps, les factures impayées et les recommandés s’accumulent ? Votre assistant prend en charge le suivi et le règlement des factures. La gestion de stocks et la gestion fournisseurs.
Gestion des achats
Des simples produits aux matériaux les plus sophistiqués, la gestion des achats englobe une fourchette d’éléments très variés. Un assistant achat peut vous venir en aide pour mieux les gérer que ce soit via l’utilisation d’un logiciel de gestion des achats ou pas. Pensez donc à externaliser cette tâche !
ADV / Relation client
Votre entreprise fait face à la dure concurrence du marché ? Vous souhaitez, en urgence ou non, trouver un assistant polyvalent ou adv qui maîtrise chaque étape de la gestion commerciale et logistique, de la vente à l’après-vente, en passant par les relances factures clients et la gestion des impayés ? Cependant vous ne souhaitez pas embaucher.
Une solution : déléguez votre ADV administration des ventes à un assistant Officéo. Vous gagnez ainsi un temps précieux pour vous consacrer à la croissance de votre entreprise.
Quelles sont les missions de votre futur administrateur des ventes externalisé ?
Sélectionné pour son efficacité, sa polyvalence et son expérience, votre assistant Officéo prend en charge pour vous le service ADV (Administration Des Ventes) de votre entreprise et vous épaule dans la gestion commerciale et la gestion de la relation client de votre société.
Il assume pour vous toutes les responsabilités administratives liées au cycle de vente et gère tout le processus commercial depuis la prise de commande jusqu’à la livraison et la facturation clients. Flexible et réactif, votre assistant(e) ADV indépendant(e) vous accompagne sur plusieurs fronts :
- Gestion du processus de facturation et relances ;
- Enregistrement des factures de vente ;
- Expédition des commandes ;
- Contrôle et enregistrement des contrats de vente ;
- Coordination entre les différentes entités (commercial, transport, comptabilité) ;
- Contrôle des procédures administratives applicables lors des ventes réalisées ;
- Recouvrement de créances clients ;
- Définition des cahiers des charges pour les relations entre clients, fournisseurs, partenaires.
Créer un poste et intégrer un nouveau salarié impliquent des frais fixes, tout comme des démarches administratives lourdes. Le temps pour la formation et le suivi manquent en période de forte activité ou d’autres activités stratégiques et opérationnelles peuvent être prioritaires. Officéo l’a bien compris.
Faire le choix de soulager votre service d’ADV administration des ventes lors des périodes de forte activité, c’est choisir de vous décharger de contraintes parfois lourdes pour profiter d’un service professionnel de qualité. Votre futur(e) assistant(e) Officéo, peut entre également assumer les suivants :
Suivi des factures et relance de paiements
Parce que vos clients ne sont pas toujours prompt à régler leurs factures il est important de mettre en place un suivi de paiement et des relances de paiements selon un échéancier efficaces, tout en maintenant une bonne relation avec vos clients.
Relance facture impayée et suivi des litiges
Plus de débiteurs laissés en sommeil ! Confiez le suivi rigoureux de vos états comptables et la relance facture impayée à un assistant Officia.
Dématérialisation des factures
Conserver toutes ses factures papier peut être encombrant et générer une perte de temps lorsqu’on les recherche. L’usage de la facturation électronique devenant progressivement obligatoire d’ici janvier 2020 autant s’y mettre dès maintenant. Votre assistant Officéo peut vous venir en aide sur ce sujet trop souvent reporter.
Gestion de client difficile
Qu’est-ce qu’un client difficile ? Pourquoi un client devient difficile ? Pour savoir comment s’y prendre et bien répondre au besoin d’un tel client, il y a plusieurs méthodes existantes. Un Office Manager peut vous aider à mener cette mission grâce à son expérience et sa capacité à traiter avec des demandes complexes et des fortes exigences.
Traitement des réclamations
Lors d’une résiliation, il faut détecter le problème le plus rapidement possible ! Il peut arriver qu’un client insatisfait effectue une réclamation auprès de votre organisation, cette réclamation client n’est pas à prendre à la légère. Un assistant expérimenté dans le traitement des réclamations clients vous serait très utile dans ce cas-là.
Recouvrement contentieux
Factures impayées, créances clients ne doivent pas faire partie du quotidien de votre entreprise ! Si c’est le cas, il faut agir rapidement pour que votre trésorerie n’en pâtisse pas. Pour vous, nos assistant(e)s Officéo prennent en charge les étapes d’un recouvrement amiable et une procédure forcée pour un paiement rapide.
Assistance Projets
Vous n’avez pas le temps de prendre en charge l’organisation du prochain séminaire de votre entreprise, encore moins de gérer le planning des salariés ? Pour veiller au bon fonctionnement de votre activité professionnelle, le suivi administratif et de projets est primordial. Déléguez cette tâche à un⸱e assistant⸱e Officia et optez pour notre solution.
Pour votre établissement ou administration publique, nous proposons un accompagnement administratif personnalité dans l’organisation de vos événements et suivi de projets. Travaillez l’esprit tranquille, concentrez-vous sur votre cœur de métier.
Les tâches effectuées par votre expert Officia
Sélectionné(e) pour son efficacité et son expérience, votre assistant(e) Officia vous épaule dans le pilotage stratégique de vos projets et l’organisation de vos événements d’entreprise. Votre projet est défini en amont, avec le plus de précision possible, et vos objectifs atteints.
Dans le cadre de la solution organisation d’événements et suivi de projets, votre assistant.e Officéo pourra se charger, entre autres, des services suivants :
Organisation d’événements
L’organisation d’événements nécessite un temps considérable dont vous ne disposez pas ? Aucun problème, votre assistant s’en charge de A à Z pour atteindre les objectifs que vous fixez. Lors d’une inauguration, vous avez besoin de communiquer sur l’ouverture d’une nouvelle boutique ou magasin, l’inauguration de vos nouveaux bureaux ou l’acquisition d’une nouvelle antenne : l’assistance d’Officéo vous permet de déléguer du temps qualifié pour communiquer et planifier l’organisation nécessaire pour la réussite de votre événement d’entreprise.
Gestion du temps de travail
Dans des marchés de plus en plus concurrentiels, il est important de tirer son épingle du jeu, il ne faut donc négliger aucun aspect de la vie de votre entreprise. Savoir gérer son temps et prioriser ses tâches est synonyme de productivité. Déléguer les tâches récurrentes et non prioritaires à un assistant Officéo vous permet d’optimiser la gestion de votre temps de travail , du planning de vos collaborateurs et ainsi de vous concentrer sur votre cœur d’activité.
Gestion du planning des salariés
Les objectifs de notre assistance administrative : bien comprendre vos attentes en matière d’organisation, de produit et d’image de marque. L’organisation est adaptée pour la soirée de lancement d’un nouveau produit. Après un échange sur vos besoin, une intervention sur mesure et adaptée à votre budget assure la réussite de votre soirée de lancement. Avant le jour-J, votre assistant(e) Officéo se charge également de la gestion du planning et du temps de travail de vos salariés. Déployez au mieux le potentiel de cette expérience unique dans la vie de votre entreprise. Demandez l’aide d’une assistante de direction Officia.
Assistance RH / Social
Responsable des ressources humaines, vous souhaitez donner une nouvelle ampleur à vos opérations ? Chargé de recrutement, vous souhaitez amener un changement réel, recruter les bons talents, améliorer la QVT et la productivité de vos collaborateurs ?
Mettez en place une gestion RH et administrative fluide, productive, avec une solution d’externalisation des ressources humaines adaptée à vos besoins et des outils ressources humaines à la pointe pour davantage de productivité dans votre management des ressources humaines.
Qu’est-ce que la gestion des ressources humaines ?
La gestion des ressources humaines? encore appelée GRH, est l’ensemble des pratiques et des politiques mises en œuvre pour gérer les employés d’une entreprise. C’est un domaine multidisciplinaire qui englobe tous les aspects liés à la gestion du personnel d’une organisation. Cela comprend tout, du recrutement et de la formation à la rémunération et aux avantages sociaux. Elle se concentre sur l’attraction, le développement, la motivation et la rétention des employés, tout en veillant à ce que leurs besoins soient satisfaits et que leurs droits soient respectés.
Quels sont les enjeux de la gestion RH ?
Les enjeux de la gestion des ressources humaines sont nombreux et complexes, car ils se situent à l’intersection des besoins de l’entreprise, des attentes des employés et des évolutions du monde du travail. Voici quelques-uns des enjeux clés :
- Attirer et retenir les talents : le marché du travail est de plus en plus concurrentiel, et les entreprises doivent redoubler d’efforts pour attirer les meilleurs talents. Garder les employés performants et engagés est donc crucial pour la réussite de l’entreprise.
- Développer les compétences et gérer les talents : le monde du travail évolue rapidement, et les compétences requises aussi. La GRH doit anticiper ces changements et former les employés en conséquence.
- S’adaptater aux changements : le monde du travail évolue rapidement, et les compétences requises aussi. La GRH doit anticiper ces changements et former les employés en conséquence.
- Promouvoir la diversité et l’inclusion : favoriser l’égalité des chances et la diversité sous toutes ses formes (genre, origine, âge, handicap, etc.). En mettant par exemple en place des politiques et des actions concrètes pour prévenir et lutter contre toutes les formes de discrimination.
- Améliorer l’engagement et la motivation des employés : aider les employés à trouver du sens dans leur travail et à se sentir impliqués dans la réussite de l’entreprise (par exemple, la mise en place d’un système de reconnaissance et de récompense)
- Maintenir un climat social sain : en instaurant un dialogue social constructif avec les représentants du personnel ou en mettant en place des mécanismes de prévention et de résolution des conflits
- Gérer les coûts et optimiser les processus RH : en optimisant les dépenses liées aux RH (recrutement, formation, rémunération) et en mettant en place des indicateurs de performance pour suivre et évaluer l’efficacité des actions RH.
Ces enjeux sont interconnectés et évoluent en permanence. La GRH doit être agile et proactive pour y répondre efficacement et contribuer à la performance globale de l’entreprise.
Quelles sont les missions de la gestion RH ?
Le droit du travail et les accords d’entreprise
Rupture individuelle ou collective des contrats de travail ; Mise en place des accords d’entreprise : prévoyance, participation, Perco, PRR, renégociations 35h, égalité hommes femmes, handicap, négociations annuelles obligatoires
La gestion administrative du personnel
Supervision de la gestion de la paie ; Mise en place et utilisation de solutions SIRH ; Contrats de travail et fiches de posts ; Intégration dans l’entreprise ; Gestion du plan de formation et recherche de financement ; Gestion administrative du personnel, gestion des effectifs et gestion des congés, arrêts-maladies.
Les conventions collectives : information, classification, dispositif conventionnel
Santé et sécurité au Travail, RSE ; Interface avec la médecine du travail et la mutuelle ; Relation avec les organismes sociaux (URSSAF, CAF, etc.) ; Suivi des accidents de travail, arbres de causes, normes OHSAS 18001, normes INRS ; Compte professionnel de prévention (C2P).
Le recrutement, gestion des talents
Évaluation des profils ; Administration des candidatures ; Embauche d’un salarié étranger ; Développement des compétences individuelles : mise en place d’un suivi des indicateurs de performance, suivi des entretiens professionnels ; Politique salariale ; Formation continue, primes ; Supervision des relations avec les organismes de formation, inscriptions ; GPEC.
Le droit des sociétés
Mise en place et suivi d’assemblées générales et de comités stratégiques.
L’international
Assistance administrative pour la création de filiales, le recrutement à l’étranger, la relation avec les cabinets d’avocats locaux.
Maitriser sa gestion des ressources humaines
En 2025, les ressources humaines ne se résument plus à des tâches administratives répétitives. Elles sont devenues un levier stratégique pour transformer les entreprises. Alors, comment gérer au mieux les RH dans un monde en pleine mutation ?
Recrutement et gestion des talents : l’ère de l’IA et du Big Data
- Tri automatisé des candidatures avec l’IA ;
- Évaluation des compétences et de la compatibilité avec la culture d’entreprise ;
- Recrutement plus rapide, pertinent et mieux ciblé ;
- Anticipation des besoins en talent via le Big Data ;
- Personnalisation des parcours de carrière ;
- Meilleure compréhension des attentes des collaborateurs ;
- Recrutement optimisé et fidélisation renforcée.
Automatisation : libérer les RH pour des missions à haute valeur ajoutée
- Automatisation de la paie, des absences et des tâches administratives répétitives ;
- Réduction des erreurs et accélération des processus ;
- Gain de temps pour les équipes RH ;
- Focus sur le développement des talent, stratégie RH et accompagnement humain.
Ainsi moins d’erreurs sont commises, les processus sont plus rapides, et les RH ont le temps de se focaliser sur l’essentiel.
Formation continue : s’adapter en permanence
- Évolution constante des compétences face aux mutations ;
- Déploiement de formations flexibles (MOOC, blended learning) ;
- Apprentissage à son rythme, en lien avec les besoins du marché.
Flexibilité et bien-être
- Le télétravail est devenu une norme durable ;
- Modèles hybrides (présentiel/distanciel) plébiscités ;
- Flexibilité perçue comme un critère clé de motivation ;
- Intégration de dispositifs de bien-être ;
- Meilleur équilibre entre la vie professionnelle et personnelle ;
- Engagement et fidélisation des collaborateurs.
Externalisez votre gestion RH avec Officéo
Officéo, numéro 1 de l’externalisation administrative en France, vous apporte un soutien pour faire face à une charge de travail ponctuelle ou récurrente selon vos besoins. Notre solution ultra-rapide met à votre disposition en moins de 7 jours, un assistant RH pour vous faire gagner en temps et en productivité.
Vous pouvez externaliser vos services RH et faire appel à tout moment à un assistant en Ressources Humaines Officéo en cliquant sur l’un des boutons ci-dessous.